padangexpo.com // Payakumbuh
Bukan sekadar mengejar predikat berprestasi, 29 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh ditantang membuktikan bahwa inovasi yang mereka lahirkan benar-benar mampu menjawab persoalan dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Tantangan tersebut mengemuka dalam tahapan wawancara panel ASN Berprestasi Tahun 2026 yang berlangsung selama dua hari, Senin hingga Selasa (9–10/11/2026), di Aula BKPSDM Kota Payakumbuh.
Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta melalui Asisten III Bidang Administrasi Umum, Ifon Satria Chan, secara resmi membuka tahapan penilaian tersebut.
Dalam arahannya, Ifon menegaskan bahwa pemilihan ASN Berprestasi bukan sekadar ajang kompetisi untuk memperebutkan penghargaan. Lebih dari itu, kegiatan ini merupakan instrumen strategis untuk membangun budaya kerja birokrasi yang inovatif, progresif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Ia mengingatkan para nomine agar tidak hanya mengandalkan kemampuan presentasi, tetapi mampu mempertanggungjawabkan gagasan dan inovasi yang ditawarkan.
“Tampilkan inovasi yang benar-benar berdampak. Juri tidak hanya menilai kelancaran paparan, tetapi sejauh mana ide dan terobosan tersebut dapat diimplementasikan, menjawab kebutuhan publik, serta dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat,” tegas Ifon.
Untuk memastikan kualitas penilaian, setiap inovasi dibedah langsung oleh panelis yang terdiri dari Kepala PPSDM Kemendagri Regional Bukittinggi, Asisten III Bidang Administrasi Umum, Inspektur, Kepala BAPPEDA, dan Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh.
Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh, Dafrul Pasi, menyebut meningkatnya antusiasme peserta tahun ini sebagai sinyal positif tumbuhnya iklim kompetisi sehat di lingkungan birokrasi.
Menurutnya, kompetisi tersebut diharapkan mampu mendorong ASN untuk terus mengembangkan kreativitas, meningkatkan kapasitas, serta melahirkan terobosan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan masyarakat.
Ketatnya proses seleksi terlihat dari mekanisme wawancara panel. Setiap nomine hanya diberikan waktu 30 menit, terdiri dari tujuh menit pemaparan inovasi, 20 menit pendalaman dan tanya jawab bersama panelis, serta tiga menit pernyataan penutup.
Sebanyak 29 nomine yang mengikuti seleksi terbagi dalam empat kategori, yakni Administrator, Pengawas, Fungsional, dan Pelaksana.
Pada hari pertama, Senin (9/11), sebanyak 16 peserta dari kategori Administrator dan Pengawas mempresentasikan inovasi masing-masing.
Kategori Administrator diikuti Ricky Zaindra, Aidil Fitri, Eka Diana Rilva, Reny Eka Putri, Yulia Fithry, Armein Busra, Vivi Leswary, Fittria Nazmi, Ade Vianora, dan Dipa Surya Persada.
Sementara kategori Pengawas diikuti Rizki Saputra, Silvia Rahmi, Yuliandri Putra, Nurasiah, Betha El Sherra, dan Niken Agriyena.
Memasuki hari kedua, Selasa (10/11), giliran 13 peserta dari kategori Fungsional dan Pelaksana menjalani pengujian gagasan.
Kategori Fungsional diikuti Wage Ifgia Loka, Hasnelidawati, Refnisia S, Nina Munawaroh, Indah Lovesianda, Fifella Aziza, Bayu Wandira, Popi Hariona, dan Rita Dwi Yulianti.
Sedangkan kategori Pelaksana diikuti Ridho Kurniawan, Harlen Vareza, Afrizal, dan Lisa Primadona.
Melalui seleksi tersebut, Pemerintah Kota Payakumbuh berharap lahir ASN yang tidak hanya unggul secara administratif, tetapi juga memiliki keberanian berinovasi, kemampuan memecahkan persoalan, serta komitmen menghadirkan perubahan.
Sebab, birokrasi yang dibutuhkan masyarakat bukanlah birokrasi yang hanya sibuk dengan rutinitas dan prosedur, melainkan aparatur yang mampu menerjemahkan ide menjadi solusi dan menjadikan pelayanan publik sebagai prioritas utama. (Ken)
