Payakumbuh Terapkan ASN Corporate University, Perkuat SDM Aparatur Menuju Birokrasi Profesional
padangexpo.com //Payakumbuh
Pemerintah Kota Payakumbuh mengambil langkah strategis dalam mempercepat reformasi birokrasi dengan mulai menerapkan ASN Corporate University (Corpu) sebagai sistem pembelajaran terintegrasi bagi aparatur sipil negara (ASN). Kebijakan ini menjadi tonggak baru dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil melalui penguatan kompetensi aparatur secara berkelanjutan.
Komitmen tersebut ditandai dengan penyelenggaraan Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Terintegrasi dan ASN Corporate University (Corpu) bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI) di Aula Josrizal Zain, Balai Kota Payakumbuh, Kamis (9/7/2026).
Mewakili Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta, Sekretaris Daerah Rida Ananda menegaskan bahwa kualitas aparatur merupakan faktor penentu keberhasilan pemerintahan dalam menghadapi dinamika pelayanan publik dan tantangan birokrasi yang semakin kompleks.
“Pengembangan kompetensi ASN harus menjadi investasi jangka panjang bagi organisasi. ASN tidak hanya dituntut mampu menjalankan tugas hari ini, tetapi juga harus siap menghadapi tantangan masa depan melalui proses pembelajaran yang berkelanjutan,” tegas Rida.
Ia menjelaskan, Pemerintah Kota Payakumbuh saat ini memiliki sekitar 4.180 ASN yang terdiri dari tenaga teknis, guru, tenaga kesehatan, hingga PPPK. Jumlah tersebut membutuhkan sistem pengembangan kompetensi yang terencana, terukur, dan terintegrasi dengan kebutuhan organisasi.
Menurut Rida, masih terdapat sejumlah tantangan dalam manajemen ASN, mulai dari pengembangan karier yang belum optimal, pelatihan yang belum sepenuhnya terstruktur, hingga peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang perlu diperkuat. Karena itu, ASN Corporate University dihadirkan sebagai solusi untuk menyatukan seluruh proses pembelajaran dalam satu ekosistem yang terintegrasi.
“Melalui Corpu, kami ingin membangun proses pembelajaran ASN yang menyatu dengan pekerjaan, saling terhubung dalam manajemen ASN, dan menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional,” ujarnya.
Sebagai bentuk keseriusan, Pemko Payakumbuh telah membentuk struktur ASN Corporate University yang terdiri atas Dewan Pengarah dan Tim Pelaksana. Tahap berikutnya akan difokuskan pada penyusunan berbagai perangkat pendukung, termasuk pembentukan kelompok keahlian, pengembangan Knowledge Management System (KMS), hingga Learning Management System (LMS) yang dapat diakses seluruh ASN.
Rida berharap LAN RI terus memberikan pendampingan agar implementasi Corporate University berjalan optimal dan mampu melahirkan aparatur yang berintegritas, adaptif, inovatif, serta mampu menjawab kebutuhan pembangunan daerah.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh, Dafrul Pasi, mengatakan penerapan ASN Corporate University merupakan tindak lanjut dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menekankan pentingnya pembelajaran sepanjang hayat bagi ASN.
Menurutnya, konsep Corporate University menjadikan organisasi sebagai pusat pembelajaran, sehingga seluruh proses pengembangan kompetensi diarahkan untuk mendukung pencapaian visi, misi, dan target pembangunan daerah.
Dalam sesi pemaparan, Deputi Bidang Transformasi Pembelajaran ASN LAN RI, Erna Irawati, menegaskan bahwa budaya belajar atau learning organization harus menjadi bagian dari DNA setiap instansi pemerintah.
“Belajar bukan lagi sekadar aktivitas pengembangan diri, melainkan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja. Setiap ASN berkewajiban terus meningkatkan kompetensinya, sementara organisasi wajib menghadirkan ekosistem pembelajaran yang mendukung,” jelasnya.
Materi kemudian dilanjutkan oleh narasumber LAN RI Rizky Fitria yang memaparkan struktur ASN Corporate University beserta peran seluruh perangkat daerah dalam implementasinya. Sementara Amelia Ayang menjelaskan kerangka integrasi Corpu melalui penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) dan Individual Development Plan (IDP) sebagai dasar perencanaan pengembangan kompetensi ASN.
Kegiatan tersebut diikuti para asisten, staf ahli, kepala perangkat daerah, camat, kepala bagian, kepala kantor, serta perwakilan ASN dari seluruh perangkat daerah. ASN lainnya mengikuti sosialisasi secara daring melalui Zoom Meeting.
Dengan penerapan ASN Corporate University, Pemerintah Kota Payakumbuh menegaskan komitmennya membangun aparatur yang terus belajar, mampu beradaptasi dengan perubahan, dan siap menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas. Transformasi ini diharapkan menjadi fondasi kuat dalam mewujudkan birokrasi modern yang profesional, efektif, dan mampu mempercepat pencapaian pembangunan daerah(Ken)